Social Reach Optimization werkt voor deze afdelingen en typen organisaties

Je hebt waarschijnlijk inmiddels alles gelezen over de voordelen van Social Reach Optimization (SRO) en wilt nu meer weten over hoe je dit kunt toepassen binnen jouw organisatie. Welke afdelingen profiteren het meest van SRO? En voor welke soorten organisaties werkt SRO het beste? Lees er alles over in deze blogpost!

Welke afdelingen profiteren het meest van SRO? En voor welke soorten organisaties werkt SRO het beste? Lees verder en ontdek of SRO de juiste strategie is voor jouw organisatie.

‍

Voordelen voor verschillende soorten organisaties

‍Voor welke organisaties werkt SRO het beste? Het korte antwoord: SRO is gunstig voor elke organisatie. Daarom is Social Reach Optimization zo krachtig. Of je nu een klein bedrijf bent dat meer zichtbaarheid op social media wil creëren of een grote organisatie die meer mensen wil bereiken via lokale vestigingen, franchises of dealers – SRO helpt je om te groeien.
‍

Dit komt doordat Social Reach Optimization je helpt een consistente merkuitstraling, een sterke contentstrategie en een duidelijke structuur op te bouwen voor je organisatie. Bovendien werkt SRO goed, zelfs als jij – of je retailers of franchisenemers – geen (grote) marketingafdeling hebben, omdat het tijd bespaart op je social media-activiteiten en je helpt het overzicht op je resultaten te behouden.

‍

SRO voor je hele organisatie

‍‍In veel organisaties is elke afzonderlijke afdeling – zoals marketing, sales en HR – verantwoordelijk voor het behalen van hun eigen doelen. Dat is een gemiste kans, omdat het een volledige organisatie vergt om prospects om te zetten in klanten, van sales tot klantensucces en productmarketing. Echter, een van de bevindingen uit een onderzoek van het Content Marketing Institute is dat 57% van de marketingmedewerkers zelden of nooit samenwerkt met hun salesafdeling om de effectiviteit van content te beoordelen.
‍

Echter, er is een verschuiving gaande. Social Reach Optimization (SRO) heeft als doel om iedereen binnen je organisatie, uit elke afdeling, te betrekken bij het effectiever behalen van deze doelen. In dit scenario speelt je marketingafdeling een centrale en faciliterende rol binnen de hele marketingorganisatie. Hoe werkt dat? Door medewerkers in te zetten als merkambassadeurs, delen zij authentieke, zeer relevante content over jouw organisatie. Dit vergroot je bereik en zichtbaarheid op social media, wat op zijn beurt je sales, recruitment en HR-inspanningen ondersteunt. Laten we hier wat dieper op ingaan.

‍

SRO voor sales, recruitment en HR

‍SRO ondersteunt ook social recruitment en social selling. Hoe ziet dat eruit?

Koude acquisitie wordt steeds minder effectief. Waarom laat je de prospects niet naar jou komen? Salesmedewerkers die hun expertise delen op social media en social selling implementeren, hebben 51% meer kans om hun verkoopdoelen te behalen.
Employee advocacy stimuleert sociale interacties binnen je organisatie, evenals het delen van werkgerelateerde content op social media. Dit verbetert het behoud van medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich meer betrokken voelen, wat geweldige voordelen oplevert voor HR-managers.
Het vinden van nieuwe medewerkers is een uitdaging in een krappe arbeidsmarkt. Via SRO kunnen je volgers authentieke verhalen lezen van echte mensen over hoe het is om bij jouw organisatie te werken. Dit verbetert je werkgeversmerk, wat kan leiden tot 50% meer geschikte kandidaten en 43% lagere kosten per aangenomen werknemer.
Het delen van authentieke verhalen helpt je ook om latente werkzoekenden te bereiken, een groep die 47% van alle werkzoekenden omvat. Gewone vacatures zullen hun interesse niet wekken, maar bereiken alleen de 11% van de actieve werkzoekenden. Om mensen echt enthousiast te maken over jouw organisatie, heb je meer zichtbaarheid en een sterker werkgeversmerk nodig. En dat is precies wat SRO biedt.
Leads en sollicitanten die via employee advocacy binnenkomen, hebben 7 keer meer kans om te converteren. Dat komt omdat mensen meer vertrouwen hebben in persoonlijke posts dan in bedrijfscontent. Een van de vele voordelen van SRO!

‍

Transformeer naar een marketingorganisatie

‍Ben je klaar om met SRO te beginnen? Transformeer naar een marketingorganisatie en ontdek de voordelen voor je marketing-, sales- en HR-afdelingen! Wil je weten hoe je je transformatie kunt starten? Bekijk onze blog voor tips over hoe je je collega’s kunt overtuigen om merkambassadeur te worden.

‍

Delen op:

Lees verder...

Executive Profiling: Vergroot de betrouwbaarheid van je merk door thought leadership

In de huidige digitale wereld vereist het opbouwen van een betrouwbaar merk meer dan alleen traditionele advertenties. Een effectieve strategie is executive profiling, waarbij leiders van een bedrijf hun inzichten en expertise delen op sociale media om zich als thought leaders te positioneren. Door te praten over industrie-trends, bedrijfswaarden en relevante onderwerpen in plaats van enkel producten of diensten te promoten, brengen leiders een herkenbaar, menselijk element naar het merk, wat de merkidentiteit versterkt.

Fase 5: performance-driven – impact en meetbaarheid met de krachtige combinatie van employee advocacy, local heroes en paid advertising

In de performance-driven fase is social media volledig geïntegreerd in de bedrijfsdoelstellingen. Deze fase combineert owned, earned, en paid media, waarbij authentieke content van medewerkers én lokale vertegenwoordigers wordt gecombineerd met gerichte betaalde advertenties voor maximaal bereik en impact. Social media wordt hier niet langer gezien als een los kanaal, maar als een strategisch, meetbaar onderdeel van de bedrijfsstrategie dat bijdraagt aan belangrijke bedrijfsprocessen, zoals sales en recruitment.

Fase 4: collaborate – grootschalige inzet van medewerkers of lokale partners

In de Collaborate-fase wordt social media breder ingezet om de merkboodschap nog verder te verspreiden en te versterken. Dankzij de betrokkenheid van het management uit de vorige fase, is er meer draagvlak gecreëerd binnen de organisatie. Medewerkers of lokale partners begrijpen nu beter hoe social media bijdraagt aan bedrijfsdoelen. In deze fase maken bedrijven een keuze om óf een grotere groep medewerkers als ambassadeurs te activeren, óf lokale partners zoals dealers, franchisees en andere merkvertegenwoordigers in te zetten via de local hero-propositie.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i