Bied collega’s de mogelijkheid om eenvoudig te laten zien aan hun netwerk hoe het is om te werken binnen jullie organisatie. Bereik oud-collega's, medestudenten van vroeger en zakelijke contacten en vergroot hiermee je relevante kandidatenpool, versterk je reputatie als werkgever en verlaag de wervingskosten.
Start met de softwareoplossingen van Apostle of kies voor een intensiever implementatieprogramma in samenwerking met een van onze partners.
Zorg dat je marketing- en recruitmentteam samenwerken om wervingsdoelen te bereiken. Maak gebruik van de marketingexpertise over merkbekendheid, leadgeneratie en conversieoptimalisatie, gecombineerd met de wervingskennis van het recruitmentteam.
Voorzie collega's van kant-en-klare posts over de werkcultuur, teamactiviteiten en vacatures. Moedig hen aan om authentieke content te posten over evenementen, teambuildingssessies en successen om transparantie en geloofwaardigheid te vergroten.
Werk nauw samen met het marketingteam om relevante content te leveren over social recruitment activiteiten. Deel regelmatig resultaten om de vaart erin te houden en gezamenlijk succes te stimuleren.
Analyseer recruitment gerelateerde posts en track interactie met kandidaten, binnengekomen via merkambassadeurs, met een ATS-integratie, om de efficiëntie te verbeteren.
76% van de werkzoekenden vindt werk via hun persoonlijke netwerk. Zorg dat je in een veel breder netwerk aanwezig bent op social media door gebruik te maken van de netwerken van je collega’s.
Bespaar tot 69,7% op wervingskosten per nieuwe medewerker door de netwerken van je collega's te benutten met software zoals Apostle. Met deze aanpak ben je minder afhankelijk van dure recruitmentpartijen en vacaturesites zoals Indeed, waardoor je wervingsproces efficiënter en kosteneffectiever wordt.
Versterk je werkgeversmerk door consistent aanwezig te zijn voor je doelgroep via social media met herkenbare en authentieke content over je werkgeversmerk. 84% van de werkzoekenden overweegt namelijk van baan te veranderen als een ander bedrijf een beter werkgeversmerk heeft.
Met actieve merkambassadeurs die regelmatig werkgerelateerde content over het bedrijf plaatsen.
.avif)
.avif)
.webp)
“Momenteel solliciteren er maandelijks 50 kandidaten bij HAP Oost Brabant, waarvan 1 op 2 heel relevant is. Voorheen was dit 1 op 6.”
“Voor de doelgroep die we voor onze vacatures zoeken, hebben mijn collega’s een veel relevanter netwerk.”
“Medewerkers kunnen als geen ander vertellen welke fantastische, speciale en ook emotionele momenten ze tijdens hun werk beleven.”
We bevelen deze pakketten aan om social recruitment te integreren in jouw organisatie.
Beheer je bedrijfspagina’s eenvoudig en optimaliseer je social media workflow in alles-in-één dashboard. Deel je merkverhaal met je trouwe volgers.
Combineer social media planning met je eerste stappen binnen employee advocacy. Breid je bereik uit door niet alleen op bedrijfspagina’s te posten, maar ook de netwerken van je collega’s in te zetten.
Verbeter je employee advocacy programma door je collega’s te activeren als echte merkambassadeurs van je organisatie. Implementeer effectieve gedragswetenschappelijke technieken en een uitgebreid onboardingproces om deze transformatie te ondersteunen.
Verbeter de vaardigheden van je team met ons uitgebreide social recruitment programma om je werkgeversmerk sterker neer te zetten en top talent te werven.
Ontdek zelf de efficiëntie en impact van al je social media-activiteiten op één plek, afgestemd op de volwassenheid van je bedrijf en je social mediastrategie. Neem het niet alleen van ons aan—probeer het uit en ervaar zelf het verschil!
"Het experiment van Apostle is heel laagdrempelig. Na de kick-off konden we direct aan de slag en in korte tijd zagen we al positieve resultaten."
''Geweldige tool! Apostle helpt ons om onze lokale naamsbekendheid te vergroten door meer collega’s te betrekken bij onze social media.''
"De resultaten liegen niet: binnen één maand 3,6x meer onbetaald bereik dan onze LinkedIn pagina. Een zeer waardevolle toevoeging aan de kanalenmix!"
De handhaving van de zzp-wet nadert: dit is hét moment om zzp’ers en latent werkzoekenden aan je organisatie te binden via de social media netwerken van je collega’s. In dit webinar vertellen we je er alles over!
.webp){kind=icon}
.svg)
.svg)
