Samen bouwen aan een sterker merk met employee advocacy

Op 18 november 2010 zette één tweet mij op het pad naar waar ik vandaag sta. In die tweet deelde ik op een informele manier mijn ervaringen uit New York; een bericht dat mij in contact bracht met Mirjam Giesbers, de directeur van Rabobank. Wat begon als een eenvoudige uitwisseling op Twitter, groeide uit tot een waardevolle relatie en opende de deur voor workshops tijdens de personeelsdag van de bank. Deze korte interactie leerde mij twee belangrijke lessen: social media maakt het mogelijk om makkelijk contact te leggen met mensen die anders moeilijk bereikbaar zouden zijn en de grens tussen professioneel en persoonlijk is vaak slechts een illusie.

‍

Die ervaring inspireerde mij om mijn eerste concept te ontwikkelen: marketeers en communicatiespecialisten laten samenwerken met hun teams om hun merken op social media beter te positioneren. Dit idee werkte ik later verder uit in mijn boek: The Social Shift.

‍

Sindsdien is de tijd gevlogen en is dat oorspronkelijke idee uitgegroeid tot een compleet marketingframework: Social Reach Optimization.

‍

Dit framework bestaat uit een leeromgeving, concrete opdrachten en innovatieve software die samen helpen bij het ontwikkelen en implementeren van een social media-strategie waarin jouw medewerkers en zakenpartners centraal staan. Het biedt heldere, praktische stappen om de organische reikwijdte binnen een groot netwerk te vergroten via strategische social media-posts.

‍

Het resultaat? Merken worden authentieker en persoonlijker. Door boeiende online verhalen te delen, bereik je zakelijke doelen op een manier die veel verder gaat dan puur zakendoen.

‍

Tegenwoordig is deze aanpak niet alleen weggelegd voor grote B2B-bedrijven, maar ook voor kleine en middelgrote ondernemingen die streven naar een succesvolle social media-strategie.

‍

Laten we samen de kracht van social media benutten en duurzame relaties opbouwen met oprechte verhalen en inspirerende content.