SRO heeft meer voordelen dan alleen het vergroten van het online bereik en employer branding op social media. Deze white paper gaat dieper in op de interne voordelen voor jouw HR afdeling en de resultaten die behaald kunnen worden.
.svg)
Verbeter de organisatorische afstemming en realiseer tot 58% sneller omzetgroei!
Verbetering van het welzijn: social mediagebruik binnen een werkomgeving wordt in verband gebracht met een hoger niveau van welzijn.
Meer ambassadeurs: 67% van de geëngageerde werknemers zegt dat ze voor hun bedrijf kunnen opkomen.
.png)
SRO has more benefits than just increasing online reach and employer branding on social media. It also improves internal processes for your HR department:
Encourage the social exchanges within your organization and improve retention. Replacing an employee can cost up to 33% of their annual salary.
Employees that share work related content are more engaged and therefore more productive, efficient, and happy than their disengaged peers.
Social media use within a work setting is associated with higher levels of commitment, a reduction in absenteeism, and greater worker satisfaction.
.png)
De handhaving van de zzp-wet nadert: dit is hét moment om zzp’ers en latent werkzoekenden aan je organisatie te binden via de social media netwerken van je collega’s. In dit webinar vertellen we je er alles over!
.webp){kind=icon}
.svg)
.svg)