Deze Verwerkersovereenkomst maakt deel uit van de Hoofdovereenkomst tussen Apostle Technologies B.V. (hierna: "Apostle" of "Verwerker") en de natuurlijke of rechtspersoon met wie Apostle een overeenkomst sluit voor het gebruik van de Apostle-software (hierna: "Klant" of "Verwerkingsverantwoordelijke"). Samen worden de Verwerkingsverantwoordelijke en de Verwerker aangeduid als de "Partijen".
Voor het gebruik van de Apostle-software zijn de Partijen een overeenkomst aangegaan waarop de Algemene Voorwaarden van Apostle van toepassing zijn (gezamenlijk: "Hoofdovereenkomst"). Apostle zal namens de Verwerkingsverantwoordelijke persoonsgegevens verwerken om de Hoofdovereenkomst uit te voeren. In overeenstemming met de toepasselijke wetgeving sluiten de Partijen deze Verwerkersovereenkomst, waarin hun respectieve rechten en verplichtingen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens worden vastgelegd. De Hoofdovereenkomst en de Verwerkersovereenkomst bepalen gezamenlijk het onderwerp en de duur van de verwerking van persoonsgegevens.
Apostle verwerkt persoonsgegevens namens de Verwerkingsverantwoordelijke in het kader van de in de overeenkomst beschreven diensten:
De Apostle-software stelt merkambassadeurs in staat om eenvoudig content aan te leveren, te bewerken en te presenteren aan groepen merkambassadeurs. Contentmakers gebruiken de Apostle-software app (beschikbaar voor iOS en Android). Publiceerders gebruiken de app en ontvangen voorgestelde berichten per e-mail.
Verdieping van de verwerking:
Categorieën van verwerkte persoonsgegevens ("Persoonsgegevens")
Apostle mag geanonimiseerde klantgegevens gebruiken voor analytische en statistische doeleinden ter verbetering van de dienstverlening.
Opslagtermijnen:
Subverwerkers: Apostle houdt een actuele lijst van subverwerkers bij op https://trust.apostlesocial.com/subprocessors. De Klant wordt op de hoogte gebracht van voorgenomen wijzigingen en heeft het recht om binnen 30 dagen bezwaar te maken.
Apostle zal de Persoonsgegevens uitsluitend verwerken:
Apostle zal de Verwerkingsverantwoordelijke direct informeren indien een instructie in strijd is met de AVG of onredelijk is.
Audits:
Discover how to turn your leadership team into thought leaders on social media. Learn how to involve them in employee advocacy for maximum impact.