Hoe overtuig je jouw collega's om merkambassadeurs te worden

Als je enthousiast bent om een nieuw hulpmiddel te gaan gebruiken, kan het lastig zijn om iedereen aan boord te krijgen. Zeker als ze denken dat dit voor hen meer werk betekent. Hoe overtuig je hen om mee te doen aan je nieuwe ambassadeursprogramma? Het antwoord: kies een intuïtief platform, leg uit waarom het belangrijk is en laat zien wat zij eraan hebben.

‍

Waarom heb je merkambassadeurs nodig?

‍Te lang was employee advocacy een streng bewaakt proces, beperkt tot de directie en het communicatieteam. Maar bedrijven beginnen zich te realiseren dat verhalen veel betekenisvoller en inspirerender zijn wanneer ze worden verteld door collega’s in verschillende functies en op verschillende niveaus. Wanneer je je collega’s authentieke content laat delen op social media, laat je zien dat je hen vertrouwt om je bedrijf te promoten. Dit vergroot ook je organisch bereik aanzienlijk. Maar hoe overtuig je je collega’s om merkambassadeurs te worden?

‍

Collega’s en social media

‍Komt dit je bekend voor? Je deelt enthousiast een nieuwtje met je collega’s om te posten. Je wacht. En ontdekt dan dat slechts een paar collega’s het verhaal daadwerkelijk hebben gedeeld, en het moment is voorbij. De waarheid is simpel: zelfs collega’s die aanvankelijk enthousiast waren, vergeten het soms gewoonweg door de drukte. Daarom moet je het hen zo makkelijk mogelijk maken om relevante content te delen.

‍

Je collega’s als merkambassadeurs

‍Zodra je bedrijf een speciaal platform gebruikt voor het delen van content, zoals Apostle, wordt het veel eenvoudiger om drukke collega’s te vragen deel te nemen. Al het werk voor het creëren van content is al voor hen gedaan. Collega’s krijgen suggesties voor content die ze kunnen delen en hoeven alleen maar te kiezen op welke social media-kanalen ze willen posten. Het goede nieuws? Als je collega’s al social media gebruiken om persoonlijk nieuws te delen en te communiceren met vrienden en familie, kost het weinig extra moeite om hen om te zetten in merkambassadeurs.

‍

Aan de slag met je merkambassadeursprogramma

‍Hoe begin je? Allereerst hebben nieuwe projecten altijd ambassadeurs nodig om het woord te verspreiden. Je weet waarschijnlijk al wie er actief is op social media, en we raden aan om met deze groep te beginnen. Probeer ook iemand te betrekken die zichtbaar is binnen de organisatie – een CEO of woordvoerder. Vraag hen om een video op te nemen waarin wordt uitgelegd waarom het ambassadeursprogramma belangrijk is, en plaats deze op een speciale landingspagina. Op deze manier kunnen invloedrijke mensen binnen je organisatie anderen aanmoedigen om mee te doen als merkambassadeur.

‍

Voordelen voor je collega’s

‍Een andere belangrijke tool om je collega’s om te zetten in merkambassadeurs is hen laten zien wat zij eraan hebben. Het delen van hun successen kan bijvoorbeeld je collega’s trots maken en ervoor zorgen dat ze gewaardeerd worden door mensen in hun netwerk. Ze willen zichzelf misschien ook profileren als expert in hun vakgebied, wat bijdraagt aan hun personal branding. En als je collega’s denken dat het merkambassadeursprogramma te veel van hun tijd gaat kosten… dan is het tegenovergestelde waar. Door vacatures en oprechte verhalen te delen over hoe het is om bij je organisatie te werken, ondersteunen ze je wervingsprocessen. Meer collega’s betekent uiteindelijk minder werkdruk!

‍

Delen en creëren van authentieke content

‍Zijn je collega’s enthousiast om aan de slag te gaan als merkambassadeurs? Fantastisch! Wanneer je ambassadeursprogramma van de grond komt, willen je collega’s misschien ook hun eigen content gaan creëren. Werken met het Apostle-platform stelt hen in staat om hun inspiratie te delen, wat je helpt de beste content voor je organisatie te creëren.

‍