bijgewerkt:
October 8, 2024
Organische socialmediastrategie

Laat je bedrijf opvallen in een druk social media-landschap

In een druk en concurrerend social media-landschap is het voor bedrijven essentieel om niet alleen aanwezig te zijn, maar ook echt op te vallen. Veel bedrijven benutten hun social media-kanalen echter niet optimaal. De oplossing? Zet je collega's in als merkambassadeurs. Zij kunnen unieke, authentieke content delen, waardoor je bedrijf meer zichtbaar wordt, geloofwaardiger overkomt, en een breder publiek bereikt. In dit artikel ontdek je hoe je deze krachtige strategie kunt inzetten en waarom je collega's de sleutel zijn tot succes.

Veel bedrijven hebben niet alleen een bedrijfswebsite, maar ook een bedrijfspagina op social media. Helaas profiteren de meeste bedrijven niet optimaal van deze pagina’s. Social media-platforms staan maar beperkte bedrijfspaginaposts toe, waardoor slechts 1 tot 2% van deze berichten de doelgroep bereikt. Bovendien kun je met standaard tools voor social media-planning bedrijfsposts alleen op vaste tijden inplannen, wat deze communicatie erg onpersoonlijk maakt.

Bedrijven die geld uitgeven aan social media, doen dit vooral aan advertenties. Maar niet elk bedrijf heeft de mogelijkheid om in social media te investeren. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf opvalt tussen de rest? Simpel gezegd heb je een innovatieve social media-strategie nodig: maak gebruik van de online aanwezigheid van je collega’s.

Waarom zijn collega’s de sleutel?

Gegeven het bovenstaande kan aantrekkelijke en effectieve marketing tegenwoordig een behoorlijke uitdaging zijn. Om op te vallen, moet je social media-strategie goed worden uitgevoerd en dit doe je door een continue stroom van unieke content te bieden. Maar hoe verzamel je al die content? Door te profiteren van je collega’s! Zij kunnen unieke en authentieke content leveren die je bedrijf laat opvallen tussen alle andere bedrijven. Een bedrijf dat zijn collega’s als "merkambassadeurs" inzet, zal veel betere online zichtbaarheid hebben.

Het geheim van het inzetten van collega’s in je social media-strategie is de persoonlijke touch die ze kunnen toevoegen. Het doel van Facebook, Instagram en LinkedIn is altijd geweest om "peer contact" te verbeteren. En dat is precies wat je doet wanneer je je collega’s een rol geeft. De persoonlijke invloed van je collega’s zorgt voor meer betrokkenheid. Niet alleen onder je eigen personeel, wat je zou verwachten, maar ook onder je doelgroep. Posts van collega’s zijn toegankelijker dan bedrijfsposts, wat mensen sneller zal aanmoedigen om te reageren. Het is tenslotte veel makkelijker om informatie te vragen aan een vriend of bekende dan aan een bedrijf dat je niet persoonlijk kent. Dit persoonlijke contact verbetert de betrouwbaarheid van je bedrijf.

Door deze strategie te gebruiken, verbeter je niet alleen de geloofwaardigheid, maar bereik je ook veel meer mensen. Samen hebben collega’s een groot en vaak relevant netwerk; gemiddeld is dit 10 keer zo groot als het aantal volgers dat een bedrijf heeft! Een persoonlijk bericht bereikt daarom 561% meer mensen dan een bedrijfsbericht. Bovendien is de kans op omzet met persoonlijke berichten tot 7 keer groter dan met bedrijfsberichten.

Wat is het voordeel voor je collega's? 

Het is niet alleen je bedrijf dat profiteert van persoonlijke marketing; je collega’s hebben er ook baat bij. Via personal branding krijgen ze de kans om zichzelf te presenteren, hun persoonlijke identiteit te versterken en deze te delen met hun netwerk en collega’s. Door collega’s bij je social media-strategie te betrekken, leren ze elkaar en je bedrijf beter kennen, voelen ze zich meer verbonden met je organisatie, begrijpen ze hoe social media werkt en hebben ze meer interactie met hun netwerk.

Collega’s inzetten als merkambassadeurs: wat heb je nodig?

Bespreek allereerst met je collega’s wat de unieke kenmerken van je bedrijf zijn. Omdat deze strategie hen erbij betrekt, is het van groot belang dat je je collega’s de ondersteuning biedt die ze nodig hebben. Alleen dan kunnen ze een persoonlijk merk opbouwen en met succes je bedrijf promoten. Vanaf dat moment moet je je collega’s aanmoedigen om content te delen op hun eigen social media-kanalen.

Er zijn verschillende tools en diensten beschikbaar voor employee advocacy om deze social media posts voor je collega’s in te plannen. Vervolgens kunnen je collega’s het bericht delen op hun eigen social media-profielen. Op basis van een goede contentstrategie kun je je collega’s ook de vrijheid geven om zelf te beslissen of ze een post plaatsen en op welke kanalen ze dat doen. Bovendien zijn er social media-planningstools die de eindregie aan de collega’s geven: zo kunnen ze hun eigen aanpassingen maken om de content passend en persoonlijk relevant te maken.

Opvallen op social media met de hulp van je collega’s

Nu weet je waarom collega’s van onschatbare waarde zijn voor de online zichtbaarheid van je bedrijf. Maar waar en hoe begin je met zo’n innovatieve social media-strategie? Gelukkig is hier al over nagedacht! Bedrijven zoals Apostle bieden verschillende tools en diensten die je kunt gebruiken om van elke collega een merkambassadeur te maken. En in de huidige tijd is dat misschien wel nuttiger dan ooit. Om je collega’s daadwerkelijk te activeren en te motiveren als merkambassadeurs, biedt Apostle niet alleen software, maar ook diverse e-learningtrajecten, motiverende challenges voor je collega’s en de mogelijkheid om motiverende video’s van een CEO op te nemen.

Delen op:

Lees verder...

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i