Employee advocacy

Wat is employee advocacy en waarom is het belangrijk?

Employee Advocacy stelt werknemers in staat merkambassadeurs te worden door authentieke bedrijfsgerelateerde inhoud te delen via hun persoonlijke netwerken. Deze aanpak verbetert de zichtbaarheid, geloofwaardigheid en betrokkenheid van jouw bedrijf.

Apr 4, 2025
Blog delen op:
Inschrijven voor nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van best practices, onderzoeksrapporten en meer.

Bedankt! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis.
We spammen niet. Beloofd.

De kracht van medewerkers als merkambassadeurs

In een wereld waar consumenten en stakeholders steeds meer transparantie en authenticiteit eisen, is de traditionele top-down communicatie niet langer effectief. Klanten vertrouwen de mening van experts en medewerkers meer dan generieke bedrijfsposts of advertenties. Dit is waar Employee Advocacy een rol speelt: medewerkers worden de meest geloofwaardige en invloedrijke ambassadeurs van een organisatie.

Wat is Employee Advocacy?

Employee Advocacy betekent dat medewerkers vrijwillig positief nieuws en informatie over hun organisatie delen via hun eigen sociale media of netwerken. Dit kan gaan over producten en diensten, maar ook over de bedrijfscultuur, interne successen of evenementen. Dit maakt medewerkers brand ambassadors—de menselijke gezichten van een bedrijf.

Het resultaat

Meer zichtbaarheid, geloofwaardigheid en engagement. Door medewerkers aan te moedigen om bedrijfsposts te delen, versterkt een merk zijn online aanwezigheid en bereikt het een breder en meer betrokken publiek.

Waarom Employee Advocacy werkt

  • Mensen vertrouwen mensen: Persoonlijke posts hebben een veel hogere betrokkenheid dan bedrijfsberichten.
  • Authenticiteit en transparantie: Klanten krijgen een realistisch beeld van het bedrijf en de waarden waar het voor staat.
  • Meer bereik, minder kosten: Berichten van medewerkers krijgen meer zichtbaarheid dan standaard bedrijfsadvertenties.

Employee Advocacy is dus geen trend, maar een strategische verschuiving in hoe bedrijven hun communicatie benaderen. In de volgende blog bespreken we waarom steeds meer

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i