5 Onmisbare Tips voor Social Media Succes in December

Til je social media in december naar een hoger niveau met onze expert tips! Van authentieke content tot strategische planning en feestelijke giveaways. Ontdek hoe je je publiek betrokken houdt tijdens de drukste en meest feestelijke tijd van het jaar.

Het is december, de meest feestelijke en drukste tijd van het jaar. Deze maand is perfect voor leuke employer branding en authentieke content. Maar... hoe zorg je ervoor dat je social media planning gevuld blijft en je medewerkers betrokken blijven? We geven je vijf tips om ervoor te zorgen dat je social media planning en employee advocacy-programma dynamisch en optimaal benut blijven tijdens de feestdagen.
‍

Tip 1: Blijf authentiek

‍In december draait het om authenticiteit. Zet je team op de voorgrond door kantoorfeestjes of terugblikken op het jaar te delen. Moedig je medewerkers aan om hun ervaringen op hun persoonlijke pagina’s te delen. Echte verhalen raken mensen en zorgen voor een oprechte connectie met de gezichten achter je merk.

‍

Tip 2: Plan vooruit

‍Planning is essentieel in de drukke maand december. Maak een contentkalender om last-minute stress te voorkomen. Als je Apostle gebruikt, is onze software ontworpen om je hierbij te helpen. Door vooruit te plannen, blijft je social media consistent en gevuld met interessante content, en kun je zelf ook van de feestdagen genieten zonder je online aanwezigheid te verminderen.

‍

Tip 3: Organiseer giveaways

In de maand van cadeautjes kan je overwegen om giveaways te organiseren, kortingen aan te bieden of VIP-toegang te geven aan je volgers. Het doel is om een positieve associatie met je merk te creëren tijdens de feestdagen. Doordachte giveaways zorgen voor reuring en meer betrokkenheid.

‍

Tip 4: Nieuwjaarsaftelkalender

‍Bereid je publiek voor op het nieuwe jaar door een aftelkalender te starten. Deel dagelijks hoogtepunten van het afgelopen jaar, sneak peeks van wat komen gaat, of interessante feitjes. Houd de vaart erin tot de aftelling naar het nieuwe jaar. Als je een giveaway overweegt, is dit een perfect moment om die te introduceren.

‍

Tip 5: Waardeer Employee Advocacy

‍Moedig je team aan om deel te nemen aan het employee advocacy-programma door beloningen uit te delen. Beloon de meest waardevolle ambassadeur, de post die het meeste impact had, of degene die een gesprek op gang bracht op social media. Deel de prijzen uit tijdens de eindejaarsbijeenkomst om zo met een positieve vibe het nieuwe jaar in te gaan.

Door deze tips te volgen, behoud je een gerichte contentstrategie en houd je je team in een professionele, maar feestelijke stemming. We wensen je fijne feestdagen en we kijken ernaar uit om in het nieuwe jaar verder samen te werken.

‍

Delen op:

Lees verder...

Executive Profiling: Vergroot de betrouwbaarheid van je merk door thought leadership

In de huidige digitale wereld vereist het opbouwen van een betrouwbaar merk meer dan alleen traditionele advertenties. Een effectieve strategie is executive profiling, waarbij leiders van een bedrijf hun inzichten en expertise delen op sociale media om zich als thought leaders te positioneren. Door te praten over industrie-trends, bedrijfswaarden en relevante onderwerpen in plaats van enkel producten of diensten te promoten, brengen leiders een herkenbaar, menselijk element naar het merk, wat de merkidentiteit versterkt.

Fase 5: performance-driven – impact en meetbaarheid met de krachtige combinatie van employee advocacy, local heroes en paid advertising

In de performance-driven fase is social media volledig geïntegreerd in de bedrijfsdoelstellingen. Deze fase combineert owned, earned, en paid media, waarbij authentieke content van medewerkers én lokale vertegenwoordigers wordt gecombineerd met gerichte betaalde advertenties voor maximaal bereik en impact. Social media wordt hier niet langer gezien als een los kanaal, maar als een strategisch, meetbaar onderdeel van de bedrijfsstrategie dat bijdraagt aan belangrijke bedrijfsprocessen, zoals sales en recruitment.

Fase 4: collaborate – grootschalige inzet van medewerkers of lokale partners

In de Collaborate-fase wordt social media breder ingezet om de merkboodschap nog verder te verspreiden en te versterken. Dankzij de betrokkenheid van het management uit de vorige fase, is er meer draagvlak gecreëerd binnen de organisatie. Medewerkers of lokale partners begrijpen nu beter hoe social media bijdraagt aan bedrijfsdoelen. In deze fase maken bedrijven een keuze om óf een grotere groep medewerkers als ambassadeurs te activeren, óf lokale partners zoals dealers, franchisees en andere merkvertegenwoordigers in te zetten via de local hero-propositie.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i