bijgewerkt:

October 7, 2024

Over het SRO-framework

Hoe je je collega's zelfstandig kunt activeren met behulp van het framework

Lees welke tijdsinvestering je met je team doet wanneer je start met het SRO Framework.

Middels het handige SRO Framework implementeer jij eenvoudig een organische social media strategie in jouw bedrijf. Volg een duidelijk stappenplan en behaal milestones om jouw doelen te behalen. Een groter online bereik door al je social kanalen op elkaar en de strategie aan te sluiten en collega’s die regelmatig posten op social media.

‍

Maar… hoeveel tijd kost dit binnen je team en voor de collega’s die je wil activeren om posts op social media te plaatsen?

‍

Tijdsinvestering van het SRO Framework

Als verantwoordelijke voor de (organische) social media strategie doorloop je de milestones in het SRO framework in de Apostle software bestaande uit: korte e-learning video’s, coachingsessies, taken en praktische templates. Dit kun je zelf doen of volledig uitbesteden.

‍

Tijdsinvestering eerste 3 maanden:

Leg de basis voor jouw organische social media strategie: 8 uur
Succes meten en meer collega’s betrekken: 7 uur

‍

Terugkerende tijdsinvestering na maand 3:

Projectmanager: 5 uur per maand

Social media manager: variabel*

Collega’s die posten op persoonlijke pagina’s: 3 minuten per post

‍

*We zien veel verschillen in tijdinvesteringen per type bedrijf, afhankelijk afhankelijk van het gebruik van gespecialiseerde software zoals Apostle. De social media manager kan efficiënter werken door maandelijks in één keer berichten in te plannen voor zowel bedrijfs- als persoonlijke kanalen via Apostle. De benodigde tijd hangt af van het aantal en de diversiteit van de berichten. Door gebruik te maken van Apostle's Employee Advocacy software kunnen berichten tot 71% sneller worden verspreid en geplaatst dan traditionele methoden, volgens ons eigen onderzoek uit augustus 2023. Dit levert een aanzienlijke tijdsbesparing op, vooral voor diegenen die gewend zijn collega's aan te moedigen om posts te plaatsen.

‍

Hoe is deze tijdsinvestering opgebouwd?

1. Leg de basis voor jouw organische social media strategie

In de eerste maand focus je op de eerste drie milestones, waarin je de basis legt voor jouw organische social media strategie.

‍

Milestone 1: Stel je strategie en structuur vast.
Leer hoe je in 11 eenvoudige stappen een onderscheidende organische social media strategie ontwikkelt.

Tijdsinvestering: 3 uur

‍

Milestone 2: Onboard de eerste groep collega’s
Betrek je collega’s door hen alles te leren over de Apostle software, zodat zij met een vliegende start kunnen beginnen met posten op social media.

Tijdsinvestering voor jou: 3 uur (incl. voorbereiding en kick-off sessies).

Tijdsinvestering voor jouw collega’s: 1 uur kick-off sessie

‍

Milestone 3: Verspreid social media posts via je collega’s

Leer over alle functionaliteiten van Apostle om zo efficiënt mogelijk social media posts in te plannen voor al je bedrijfs- en persoonlijke kanalen van collega’s.

Tijdsinvestering voor jou en je social media manager: 1 uur en 15 minuten p.p.

Tijdsinvestering voor jouw collega’s: 3 minuten per post

2. Meet het succes en betrek meer collega’s

In maand twee en drie heb je de eerste resultaten behaald. In deze maanden focus je op het rapporteren van de eerste resultaten, ophalen van authentieke content uit de organisatie en betrekken van nieuwe groepen collega’s.

‍

Milestone 4: Haal authentieke content op uit de organisatie.

Wijs een aantal collega’s aan verantwoordelijk voor het aanleveren van authentieke content uit je bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan foto’s van congressen, events en teamuitjes. In deze milestone leren zij hoe ze dit efficiënt doen.

Tijdsinvestering voor jou: 2 uur

Tijdsinvestering voor je collega’s: max. 2 uur per maand incl. redactievergaderingen

‍

Milestone 5: Media kit om op te schalen

Krijg toegang tot onze handige templates en resources om meer collega’s te werven en activeren.

Tijdsinvestering: 2 uur en 20 minuten

‍

Milestone 6: Resultaten

Leer resultaten te meten, KPI's te definiëren en begin met het maken van je eerste rapporten.

Tijdsinvestering: 2 uur

‍

Milestone 5 en 6 zijn doorlopende stappen, die regelmatig terug zullen komen afhankelijk van de grootte van je bedrijf en management updates waarin de resultaten besproken worden.

‍

Integreer Apostle in bestaande bedrijfssystemen

Hierna is het tijd voor de volgende stap: jouw organische social media strategie meetbaarder maken en verder integreren in je bedrijf. Milestone 7 helpt hierbij.

‍

Milestone 7: Maak de conversie van je leads en kandidaten zichtbaar via Apostle

Leer hoe je met Apostle de conversies vanuit je organische social media strategie zichtbaar maakt en Apostle integreert met jouw bestaande CRM, ATS en communicatiesystemen.

Tijdsinvestering: 1 uur en 20 minuten

Delen op:

Lees verder...

Executive Profiling: Vergroot de betrouwbaarheid van je merk door thought leadership

In de huidige digitale wereld vereist het opbouwen van een betrouwbaar merk meer dan alleen traditionele advertenties. Een effectieve strategie is executive profiling, waarbij leiders van een bedrijf hun inzichten en expertise delen op sociale media om zich als thought leaders te positioneren. Door te praten over industrie-trends, bedrijfswaarden en relevante onderwerpen in plaats van enkel producten of diensten te promoten, brengen leiders een herkenbaar, menselijk element naar het merk, wat de merkidentiteit versterkt.

Fase 5: performance-driven – impact en meetbaarheid met de krachtige combinatie van employee advocacy, local heroes en paid advertising

In de performance-driven fase is social media volledig geïntegreerd in de bedrijfsdoelstellingen. Deze fase combineert owned, earned, en paid media, waarbij authentieke content van medewerkers én lokale vertegenwoordigers wordt gecombineerd met gerichte betaalde advertenties voor maximaal bereik en impact. Social media wordt hier niet langer gezien als een los kanaal, maar als een strategisch, meetbaar onderdeel van de bedrijfsstrategie dat bijdraagt aan belangrijke bedrijfsprocessen, zoals sales en recruitment.

Fase 4: collaborate – grootschalige inzet van medewerkers of lokale partners

In de Collaborate-fase wordt social media breder ingezet om de merkboodschap nog verder te verspreiden en te versterken. Dankzij de betrokkenheid van het management uit de vorige fase, is er meer draagvlak gecreëerd binnen de organisatie. Medewerkers of lokale partners begrijpen nu beter hoe social media bijdraagt aan bedrijfsdoelen. In deze fase maken bedrijven een keuze om óf een grotere groep medewerkers als ambassadeurs te activeren, óf lokale partners zoals dealers, franchisees en andere merkvertegenwoordigers in te zetten via de local hero-propositie.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i