SRO programma: de Social Activator

Social Activators spelen een cruciale rol in het inspireren van de rest van de organisatie om actief content op social media te delen. Ze hebben veel invloed en kunnen medewerkers motiveren om mee te doen aan het programma.

De Social Activators zijn zichtbare, invloedrijke figuren op C-niveau die kunnen inspireren en motiveren.

‍

Wat wordt er verwacht?

Deze collega's zullen deelnemen aan voortgangsrapportages en de SRO Professional ondersteunen bij het activeren van het team en het identificeren van potentiële Social Ambassadors. De ideale kandidaten zijn enthousiast om een leidende rol te spelen en bij te dragen aan het project; hun deelname helpt om eventuele zorgen over tijdsinvestering weg te nemen, aangezien zij enkele van de drukste mensen in je bedrijf zijn.

‍

Activiteiten

Thought leadership content delen
Het uitleggen van de impact van het framework op bedrijfsdoelstellingen
Laten zien hoe invloed werkt in hun eigen netwerken

‍

Wie?

Kies vijf tot tien senior managers die je team van Social Ambassadors zullen activeren. Kies, indien mogelijk, managers die verantwoordelijk zijn voor de algemene bedrijfsdoelstellingen en strategie. Hun steun zal veel geloofwaardigheid aan het framework geven en het gewicht toevoegen aan de boodschap dat dit de richting is voor je bedrijf.

‍

Benodigde eigenschappen:

Expert op hun vakgebied
In staat om te inspireren en te motiveren
Zichtbaar en benaderbaar
Brede externe netwerken

‍

Tijdsinvestering:

1 coachingssessie: 60 minuten
Opdrachten: zelf bepaald door de manager
Managementupdate: 30 minuten per kwartaal

‍

Delen op:

Lees verder...

Executive Profiling: Vergroot de betrouwbaarheid van je merk door thought leadership

In de huidige digitale wereld vereist het opbouwen van een betrouwbaar merk meer dan alleen traditionele advertenties. Een effectieve strategie is executive profiling, waarbij leiders van een bedrijf hun inzichten en expertise delen op sociale media om zich als thought leaders te positioneren. Door te praten over industrie-trends, bedrijfswaarden en relevante onderwerpen in plaats van enkel producten of diensten te promoten, brengen leiders een herkenbaar, menselijk element naar het merk, wat de merkidentiteit versterkt.

Fase 5: performance-driven – impact en meetbaarheid met de krachtige combinatie van employee advocacy, local heroes en paid advertising

In de performance-driven fase is social media volledig geïntegreerd in de bedrijfsdoelstellingen. Deze fase combineert owned, earned, en paid media, waarbij authentieke content van medewerkers én lokale vertegenwoordigers wordt gecombineerd met gerichte betaalde advertenties voor maximaal bereik en impact. Social media wordt hier niet langer gezien als een los kanaal, maar als een strategisch, meetbaar onderdeel van de bedrijfsstrategie dat bijdraagt aan belangrijke bedrijfsprocessen, zoals sales en recruitment.

Fase 4: collaborate – grootschalige inzet van medewerkers of lokale partners

In de Collaborate-fase wordt social media breder ingezet om de merkboodschap nog verder te verspreiden en te versterken. Dankzij de betrokkenheid van het management uit de vorige fase, is er meer draagvlak gecreëerd binnen de organisatie. Medewerkers of lokale partners begrijpen nu beter hoe social media bijdraagt aan bedrijfsdoelen. In deze fase maken bedrijven een keuze om óf een grotere groep medewerkers als ambassadeurs te activeren, óf lokale partners zoals dealers, franchisees en andere merkvertegenwoordigers in te zetten via de local hero-propositie.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i