SRO programma: de Social Creator

De Social Creator neemt verantwoordelijkheid voor het creëren en verzamelen van authentieke content uit de organisatie.

Stel een groep van vijf tot tien Social Creators samen om authentieke content te creëren en te uploaden, zoals foto’s, video’s en teksten, voor je SRO Professional(s), gebaseerd op je social media contentstrategie.

‍

Wat wordt er verwacht?

Deze rol vereist sociale vaardigheden en het vermogen om de meest interessante en relevante verhalen uit je hele bedrijf te herkennen. Deze verhalen uploaden social creators naar een centraal dashboard voor curatie door de SRO Professional(s).

Activiteiten

Verhalen vinden die mensen willen horen
Foto- en videocontent vastleggen
Content creëren en uploaden
Content aanleveren bij de SRO Professional

Wie?

De beste kandidaten hebben een expertisegebied en zijn bedreven in het gebruik van social media. Ze kunnen verschillende functies hebben, maar hebben waarschijnlijk veel klantinteractie, wat kan zorgen voor contentideeën. Bekijk je contentpijlers en match deze met personen met ervaring in gerelateerde gebieden en redactionele ervaring.

Benodigde eigenschappen:

Redactionele vaardigheden en begrip van communicatie doelstellingen
Gemiddeld niveau technische/digitale vaardigheden
Actief op social media

Tijdsinvestering:

1 coachingssessie: 60 minuten
9 online video's: 24 minuten
Opdrachten: 15 minuten per maand
Redactievergadering: 30 minuten per maand

‍

Delen op:

Lees verder...

Executive Profiling: Vergroot de betrouwbaarheid van je merk door thought leadership

In de huidige digitale wereld vereist het opbouwen van een betrouwbaar merk meer dan alleen traditionele advertenties. Een effectieve strategie is executive profiling, waarbij leiders van een bedrijf hun inzichten en expertise delen op sociale media om zich als thought leaders te positioneren. Door te praten over industrie-trends, bedrijfswaarden en relevante onderwerpen in plaats van enkel producten of diensten te promoten, brengen leiders een herkenbaar, menselijk element naar het merk, wat de merkidentiteit versterkt.

Fase 5: performance-driven – impact en meetbaarheid met de krachtige combinatie van employee advocacy, local heroes en paid advertising

In de performance-driven fase is social media volledig geïntegreerd in de bedrijfsdoelstellingen. Deze fase combineert owned, earned, en paid media, waarbij authentieke content van medewerkers én lokale vertegenwoordigers wordt gecombineerd met gerichte betaalde advertenties voor maximaal bereik en impact. Social media wordt hier niet langer gezien als een los kanaal, maar als een strategisch, meetbaar onderdeel van de bedrijfsstrategie dat bijdraagt aan belangrijke bedrijfsprocessen, zoals sales en recruitment.

Fase 4: collaborate – grootschalige inzet van medewerkers of lokale partners

In de Collaborate-fase wordt social media breder ingezet om de merkboodschap nog verder te verspreiden en te versterken. Dankzij de betrokkenheid van het management uit de vorige fase, is er meer draagvlak gecreëerd binnen de organisatie. Medewerkers of lokale partners begrijpen nu beter hoe social media bijdraagt aan bedrijfsdoelen. In deze fase maken bedrijven een keuze om óf een grotere groep medewerkers als ambassadeurs te activeren, óf lokale partners zoals dealers, franchisees en andere merkvertegenwoordigers in te zetten via de local hero-propositie.

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i