Employee advocacy

Hoe maak je Employee Advocacy tot een succes?

De vijf belangrijkste elementen voor een succesvol Employee Advocacy programma zijn duidelijke doelen, goede training, actieve betrokkenheid, gebruiksvriendelijke tools en voortdurende optimalisatie.

Apr 12, 2025
Blog delen op:
Inschrijven voor nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van best practices, onderzoeksrapporten en meer.

Bedankt! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis.
We spammen niet. Beloofd.

De 5 sleutels tot een sterk advocacy-programma

Wil jeEmployee Advocacy voor jouw organisatie laten werken? Dan is software alleen niet voldoende. Zonder een sterke strategie en betrokkenheid van medewerkers zal je programma snel momentum verliezen. Dit zijn de vijf belangrijkste succesfactoren:

1. Duidelijke doelen en strategie

Bepaal waarom je Employee Advocacy wilt inzetten. Wil je merkbekendheid vergroten, recruitment verbeteren of leads genereren? Stem de strategie af op je bedrijfsdoelen.

2. Training en ondersteuning

Medewerkers moeten begrijpen hoe ze social media effectief en professioneel inzetten. Bied trainingen aan over personal branding, contentcreatie en storytelling.

3. Betrokkenheid opbouwen en aanmoedigen

Een succesvol programma bouw je samen met medewerkers. Moedig actieve deelname aan, geef erkenning aan ambassadeurs en vier successen.

4. Eenvoudig te gebruiken hulpmiddelen

Gebruik software die het medewerkers eenvoudig maakt om content te delen en die inzicht geeft in de impact van hun bijdragen. Het Social Reach Optimization (SRO) framework helpt hierbij.

5. Meten en optimaliseren

Monitor resultaten en pas de strategie aan op basis van data. Welke content werkt het beste? Welke medewerkers zijn het meest actief? Door continu te verbeteren, houd je het programma levend.

Met de juiste aanpak wordt Employee Advocacy een krachtig middel om de zichtbaarheid, het vertrouwen en de groei van je bedrijf te versnellen.

Wil je aan de slag met Employee Advocacy? Begin nu!

$(document).ready(function() { // Only execute if the URL contains the Dutch slug '/nl' if(window.location.href.indexOf('/nl') > -1) { // Check if the URL does not contain the word 'webinars' if(window.location.href.indexOf('webinars') === -1) { const modal = $('#webinar-modal'); function webModal(){ hasSeenBanner = getCookie("hasSeenWebinarBanner"); if (hasSeenBanner == "") { modal.addClass('active'); } } function closeModal(){ setCookie('hasSeenWebinarBanner', '1', '20'); modal.removeClass('active'); } $('#close-webinar-modal').click(function() { closeModal(); }); setTimeout(() => { webModal(); }, 15000); // Below you find three function for setting a cookie, getting a cookie and eventually checking whether the cookie exists function setCookie(cname, cvalue, exdays) { const d = new Date(); d.setTime(d.getTime() + (exdays*24*60*60*1000)); let expires = "expires="+ d.toUTCString(); document.cookie = cname + "=" + cvalue + ";" + expires + ";path=/"; } function getCookie(cname) { let name = cname + "="; let decodedCookie = decodeURIComponent(document.cookie); let ca = decodedCookie.split(';'); for(let i = 0; i